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記事へみんなの感想が集まる

「正社員との「手当格差」どこまで認められるか…物流...」への感想

  • deep_one
    deep_one 契約社員が需給調整用の短期要員なら「皆勤手当」は不適当。（むしろオンコールに対して手当を出すべき。）だが多分そんな運用になってないだろう。 2018/04/23
  • toro-chan
    toro-chan 本来正社員という身分かどうかは重要ではなく、正社員と同じ仕事をしてるなら、それを正社員と同じに扱えばいいだけなんですがね。。何も難しくないのだが。。 2018/04/23
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