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記事へみんなの感想が集まる

「パワハラ上司にならない方法」を研究者・津野香...」への感想

  • Betty999
    Betty999 「注意なんていらない、指示だけしろ」というご意見があるけど、指示に従わなかったり、指示してないことをやったりする人がいないという世界線がどこかにはあるの? いいなあ。。 2023/11/08
  • mix-in
    mix-in 教育もそうだが、人をマネジメントするコストが格段に上がっている。でも給与は据え置き。若い人が出世したがらないわけだ。 2023/11/08
  • yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 とてもよく分かるのだが、パワハラ概念が浸透して以降の世界では、ボーっとしてる奴、覚えが悪い奴の生きられる場所は狭まったように思う。/表面上のキツさが消えた代わりに、皆出来の悪い人間に構わなくなった。 2023/11/08
  • magi00
    magi00 給料上がらないと、人が来ませんが来ても人材の質が下がっていくんです。すると教育コストは上がる。これ人件費上げるための説得材料ね。 2023/11/08
  • pebbco
    pebbco こういう研究は聞き飽きた。怒られるプレッシャーや恐怖感が効果的な研究はないのかえ。周りを見ると甘やかされすぎて、まったく学習しない、休み増加、指導してもすぐ諦める、忘れる人増えているように感じる。 2023/11/08
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