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「ブーメラン社員」の採用に対するイギリスとフランスの企業のスタンスの違い|@DIME アットダイム
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「ブーメラン社員」の採用に対するイギリスとフランスの企業のスタンスの違い|@DIME アットダイム
「ブーメラン社員」とは、一度退職した企業に再就職して出戻る従業員のこと。労働者不足が深刻化する日... 「ブーメラン社員」とは、一度退職した企業に再就職して出戻る従業員のこと。労働者不足が深刻化する日本において「ブーメラン社員」は、社内文化や事業内容を知る元社員を採用することで、入社後のミスマッチが生じにくいといったメリットがあり、関心を集めている。 そんな「ブーメラン社員」に関するイギリス・フランスの調査結果をこのほど、グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社・ロバート・ウォルターズ・ジャパンが発表した。 隣の芝生は青く見えた? ロバート・ウォルターズのイギリス(英)・フランス(仏)での調査によると、新型コロナウィルスによるパンデミック時に離職した会社員の45%(英)、47%(仏)が、より高い給与を求め転職をしたとしている。 また、35%(英、仏共に)の会社員が、より良い企業文化や、よりやりがいのある職務を求め離職、11%(仏)がリモートワークができなかったことを理由に離職していたことが