後輩のモチベーションをグッと上げる褒め方・叱り方のテクニック | ライフハッカー・ジャパン

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褒めどころ・叱りどころの5つの階層クリックして画像を拡大Image: らしさラボ褒めどころ・叱りどころに...概要を表示 褒めどころ・叱りどころの5つの階層クリックして画像を拡大Image: らしさラボ褒めどころ・叱りどころには、「状況」「行動」「能力」「信念・価値観（考え方）」「自己認識（自分の存在）」の5つの階層があります。 上の図の通り、下に行くほど「外的帰属（本人以外の要素）」が強くなり、上に行くほど「内的帰属（本人の内面の要素）」が強くなります。 外的帰属（「状況」「行動」）は、“見ればわかること”であると言えます。一方、内的帰属（「能力」「信念・価値観」「自己認識」）は“見えないもの”、言い換えれば、その人が持つ固有の特性を指す要素です。 効果的な褒め方・叱り方をするには、まずこの基準を把握しておく必要があります。 褒め方：「能力」「信念・価値観」を褒めれば自信になる後輩を褒める先輩は増えていますが、ただ「すごいね」「いいね」のような表現だけでは褒め上手とはいえません。 後輩の自信を育み、モチベー

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