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こんな上司がいる組織は、悲惨な末路を辿る | ZUU online
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こんな上司がいる組織は、悲惨な末路を辿る | ZUU online
上司を信頼していない部下が6割 職場における上司の悪気のない言動が、部下を傷つけることもあります。... 上司を信頼していない部下が6割 職場における上司の悪気のない言動が、部下を傷つけることもあります。そして、次第に部下のやる気が低下し、上司を信頼できなくなってしまうのです。私の長年のコンサル経験から見えている感覚では、上司を信頼していない部下が6割以上いる企業が大変多いです。 それでは、部下を傷つける上司の言動とは、具体的にどのようなものでしょうか? 例えば、以下のような言動が当てはまります。 返事をしておきながら「聞いてない」と言う 言ってないことを「言った」と思い込んで意地を張る 言葉にトゲがある 自分からは挨拶しないのに、礼儀にうるさい 上役には丁寧に接するが、部下は雑に対応 会社への不平不満が多い 上司本人は、気づかない場合が多いのですが、部下からすると「この上司の下で働きたくない」と感じてしまうのです。 挙げればきりがないのですが、次のような言動も部下の信頼を失ってしまいます。