働く女性が「管理職」になる前に身に付けるべき3つのこと - Woman type[ウーマンタイプ] | 女の転職type

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「もしかして、次に管理職になるのって私……？」2020年までに女性管理職を30％にしたいという国の目標も...概要を表示 「もしかして、次に管理職になるのって私……？」2020年までに女性管理職を30％にしたいという国の目標もあり、「管理職を目指せ」という会社からの空気を感じている女性も多いのでは？ 「自分が上司になるなんてムリ！」と腰が引けてしまうかもしれないけれど、「周りが働きやすい環境を作るマネジメントの仕事は、実は女性に向いている」と、スリール代表取締役の堀江敦子さんは言う。経営者として日々マネジメントにまい進する堀江さんに、「これから管理職になるかも」という女性へのアドバイスを聞いた。 “管理職”に気負う必要はない！ 「なりたくない」という気持ちの本質とは？ スリール株式会社 代表取締役 堀江敦子さん 日本女子大学福祉学科卒業後、2007年、楽天に入社し、3年間マーケティング業務に携わる。10年8月に退社し、スリールを起業。学生が「仕事と家庭の両立」をリアルに学ぶ、ワーク&ライフ・インターン事業を展