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グーグルが突きとめた！社員の「生産性」を高める唯一の方法はこうだ（小林 雅一） @gendai_biz
社員の生産性を極限まで高めるには、どうすればいいのか――米グーグルが2012年に開始した労働改革プロジェクトの全貌が明らかになった。 社員同士のコミュニケーションを中心に、その仕事ぶりを徹底的に観察するワーク・モニタリングは、果たして功を奏したのだろうか？ ●"What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team" The New York Times, FEB. 25, 2016 プロジェクト・アリストテレスとは上の記事によれば、米グーグル（持ち株会社に移行後の正式社名は「アルファベット」）は2012年に生産性向上計画に着手した。 この計画は「プロジェクト・アリストテレス（Project Aristotle）」と呼ばれ、同社の「人員分析部（People Analytics Operation）」によって実施された。 グー
モバイルアプリ分析サービスのpostback連携とTreasure Data - Qiita
モバイルアプリ分析サービスのpostback連携とは モバイルアプリ分析サービスは、モバイルアプリの広告効果やユーザ行動データ分析をサポートするプラットサービスで、現在これらのサービスを提供しているプレーヤーは国内海外含めて数多く存在しています。 メジャーなモバイルアプリ分析サービスとしては以下のようなものがあります。最近ではadjustやAppsFlyerなどの海外サービスを利用するケースが国内でも増えているようです。 Adjust AppsFlyer TUNE KOCHAVA 基本的には、各種イベントを定義してモバイルアプリ内に埋め込み、ユーザ行動をトラッキングし、データを収集、分析する仕組みになっていますが、この収集データを他の連携サービスへも転送する仕組みをpostbackと言っています。 モバイルアプリ分析サービス上で、さまざまな分析やレポーティングができるのに、そもそもなぜ、p
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