70代まで働く時代に、30代後半で動かないと、40～50代で例外なく「消える」
安倍晋三総理が発表した新たなスローガン「一億総活躍社会」が話題となっています。 一億総活躍時代に必要となるスキルはなんでしょうか。こういう場合に「将来、このスキルさえ身につけておけば絶対安心だ」といったことを言う人は、話半分に聞き流しておくことをおススメします。なぜなら、そんなことが本当にわかるのなら、みんな争ってそのスキルを学ぶし、誰も失業なんてしないからです。現実には、誰にもそんなことはわからず、失業する人が多く出現しているわけです。 筆者はむしろ、そういう“一点買い”スタイルこそ危ないと見ています。それよりも、よりメタな部分で地力を磨き、状況の変化に対応できる柔軟性を身につけたほうが合理的だというのが筆者のスタンスです。そういう意味では、筆者が強く推奨するのは、以下の3つの“スキル”です。 1.常に新しいものに取り組むモチベーションを維持する これは特に終身雇用型の組織にいる人に顕著
書店で「この本どこ？」と聞いてはいけない事が店員のツイートで発覚「欲しい本くらいてめえで探せ。ないならAmazonで買え」:ハムスター速報
TOP > 話題 > 書店で「この本どこ？」と聞いてはいけない事が店員のツイートで発覚「欲しい本くらいてめえで探せ。ないならAmazonで買え」 Tweet カテゴリ話題 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2013年11月27日 12:31 ID：hamusoku 書店員に「この本どこ？」って聞くとその書店員はやっていた仕事を保留しその対応におわれます。 そうなると他の書店員の仕事が増え店全体の作業効率が落ちます。 なので書店員に「この本どこ？」という質問はしないでください。 つかすんな。ほしい本くらいてめえで探せや。 ないならAmazonで買え。 書店員に「この本どこ？」って聞くとその書店員はやっていた仕事を保留しその対応におわれます。そうなると他の書店員の仕事が増え店全体の作業効率が落ちます。なので書店員に「この本どこ？」という質問はしないでください。つかすんな。ほしい本くらいてめえで探せ
自宅で働くことで得られるもの、会社で働くことで犠牲にするもの | ライフハッカー・ジャパン
自宅で仕事をすることについて、私は同僚からいつもこう言われます。 「でも、会社で仕事をしないと生産性が上がらないでしょ？」 以前はどうも腑に落ちずにいたのですが、最近ようやく理解できました。こうした意見の根底には、生産性ばかりを重視する考え方があるのです。 自宅での仕事の生産性が、会社で仕事をするのに比べて低くなったとしても、私はあまり気にしません。というのも、「生産性」は複雑な方程式の中のひとつの変数にすぎません。重要な変数はほかにもあります。人生の価値を変える「方程式の変数」、それは個人の幸せです。 私は生産性を上げたいと思う一方で、幸せになりたいとも思っています。そして、ふたつの思いがぶつかり合い、一方のために他方を犠牲にしなければならないこともあります。自宅で仕事をするときには、幸せと引き替えに生産性が犠牲になる場合もあるわけです。 勘違いしてほしくないのですが、ここで私は、「自宅
どんなに会社の損失になっても辞めていただきたい
僕の職場に、鬱病になり一年休み、復帰してきた人がいる。闘病して復帰してきた、それも精神病だから、みんな腫れ物を触るようにやさしくやさしく扱っている。病気っていうのは健康な僕にはわからない大変な苦労だと思う。復帰するのは、本人だけでなく家族や周囲の協力あっての大変な努力であり、すごいことだと思う。 だけど。僕はあまり同情したくない。その人(仮にＡさん(男)とする)は態度がものすごく傍若無人なのだ。病人だったとは思えないほど元気なのだ。(Ａさんのプライベートをしらないから、もしかしたら職場でだけ無理矢理明るく振る舞っているのかもしれないが。。） 僕はみんなのやさしい態度には疑問を感じていたけど、病気から復帰したなんて先輩に聞くまで知らなかった。話を聞けば、うちの会社は母体は大きいが一つ一つの部署の規模は小さく、また専門職のため移動ができず、狭い人間関係と忙しい仕事の中でストレスが溜まり病気にな
一発で「あ、こいつ使えないな」って思う新入社員、バイトの特徴
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:02:12.44 ID:X5c8qM2w0
週現スペシャル あなたの職場にもいるでしょ?「勉強はできるのに、仕事はできない人」の研究（週刊現代） @gendai_biz
大学入試センター試験も終わり、いよいよ今年の受験シーズンも山場を迎える。受験生にとっては「東大」が最高峰、少しでもいい大学にと思うだろうが、社会に出れば案外、そういう大学の出身者が「使えない」と烙印を押されていたりする。なぜ、彼らは偏差値が高いのに仕事ができないのか? 多角的に研究する。 I 文系篇プライドは高いが新しいことは思いつかず、失敗すると逃げる あるメガバンク行員(私立大学卒)が言う。 「ウチの銀行は約1割が東大卒。銀行業務は経営戦略を策定する『本部』と顧客対応をする『支店』に分けられますが、東大卒には『俺たちはもともと本部官僚』という意識があります。 本部官僚にも、現場を知るという名目で支店長を経験させるのですが、以前こんなことがありました。 期末最終週に、『支店の営業目標まであと3000万円、がんばろう!』と現場が盛り上がっていたら、東大卒の支店長が淡々とこう言ったんです。
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
「ノマド = 幸福 会社員 = 不幸」ではない！会社員が不幸になる9の勘違い
この本では、会社員がやってはいけない「勘違い」を36リストアップしている。 会社勤めをしている時に、こんな働き方、考え方をしていては、フリーになったとしてもうまくいかない、という「勘違い」だ。 逆に、この36の勘違いを反面教師にしている人は、たとえ会社員だとしても、自律的に充実した日々を送ることができる。 このエントリーでは、その中から僕が特に共感した9つの項目をリストにしてみたい。 「ノマド = 幸福 会社員 = 不幸」ではない！会社員が不幸になる9の勘違い 1. 「社員視点」で物事を見る 僕は去年の3月まで17年間サラリーマンをしてきた。 縁故でも何でもない、普通の採用で平社員からスタートして最後は上級管理職だった。 入社当時は社員として一番下から、退職する時は上は役員だけだったので、社員としては一番上の立場になっていた。 入社した時は社員10名前後、退職した時でも40名くらいの中小
「会社員」の世界はやばい - teruyastarはかく語りき
「会社員」の世界はそんなにやばいのだろうか http://anond.hatelabo.jp/20121013150514 ふつうの勤め人ってこんな難しいこと考えねえと仕事できないんだろうか。 それなりのあいだはてなにいて、 ホッテントリ読んだりなんだりしてるんだけど、なんかすごい。 交換不可能性がどうこうとか、 それ働く人間が考えなきゃいけないことなのか。 (略) 俺は現場からの叩き上げで、そのままその業種で自営になった人間だから、 勤め人の実際というものを知らない。 自営ともなれば、ときには寝食投げ打ってでも 働かなければならないときもあるし、 トータルでいえば負担はおそらく勤め人より重い。 上がいない、という気楽さはさておき、 それだけに自分の手で切り開いていかねばならぬ局面、解決すべきことは多い。 さておかれては困る。 人の精神衛生では「上がいない」というのが一番重要な要素だ。 「
「ノマドワーキング」─“遊牧民”化で働き方を革新：日経ビジネスオンライン
遊牧民のように働く場所を固定しない「ノマドワーキング」を推進する企業が増えている。生産性向上やコスト削減に加え、働く場所が分散し事業継続を担保できる利点もある。ただし実行するには難しい面も。先進企業の取り組みから留意点や課題を探った。 「このワイン、在庫はある？」 「少しお待ちください。すぐに調べてみます」 サントリーホールディングス（HD）傘下でワインの生産・販売を手がけるサントリーワインインターナショナル。同社で神奈川県内の飲食店を対象とした営業を担当する金野裕介氏は毎月、延べ200軒の店舗に足を運ぶ。1日に換算して10軒。これほど多くの店舗を訪問できるのは、スマートフォン（高機能携帯電話）を使って「ノマドワーキング」を実行しているからだ。 ノマドは英語で「遊牧民」のこと。ノマドワーキングとは、遊牧民のごとく、1つの場所に落ち着かず場所を移動しながら仕事をする働き方を指す。金野氏の場合
大反響「新・富裕層」の研究番外編 「私はこうやって莫大な資産を手に入れた」「新しい金持ち」と「名門の金持ち」がその仕事と生き方を語った!（週刊現代） @gendai_biz
大反響「新・富裕層」の研究番外編 「私はこうやって莫大な資産を手に入れた」「新しい金持ち」と「名門の金持ち」がその仕事と生き方を語った! 世界最年少のブラックカードホルダー、創業400年・高知の酒蔵当主、太宰治を生んだ青森の豪農一族ほか サラリーマンの年収分をひと月で稼ぎ出せるとしたら? 一生食うに困らないだけの資産を、先祖から受け継いだとしたら? 新旧富裕層の〝お金の哲学〟には学ぶべき価値が充分にある。 高校生時代から巨額のマネー 東京都23区内の、とある高級住宅地。水と緑が配置されたエリアでは、犬を連れて散歩する品のよい老夫婦、子連れの外国人らがゆったりと歩いている。ここで暮らす住民が醸し出す雰囲気からは、ゆとりと落ち着きが感じられる。 取材場所に指定された自宅マンションに入ると、コンシェルジュが常駐するフロントが目に飛び込んだ。落ち着いた内装は、ホテルそのもの。実際、図書室やジムも併
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「ノマド」にとまどう「いい話にはウラがある」という感覚がなくなっている？
「社内ノマド」と「社外ノマド」 会社に縛られずに、働く場所を自由に選択する――そんな「ノマド」と呼ばれる働き方が、30代を中心に支持を集めています。 本来、ノマドとは砂漠や草原で羊や牛を追って生活している遊牧民を指しますが、ノマドワーカーも日々、パソコンやスマートフォンを駆使して、カフェや簡易オフィスを渡り歩いて仕事をします。あくせくと営業をしなくとも、クライアントは共有オフィスやソーシャル・メディアを通じて舞い込んでくる。仕事仲間や資金もプロジェクトベースで集まり、一つのミッションが終われば散っていくというスタイルです。 いわば、好きな時に、好きな場所で「自分」を看板に自由に働く。 というと耳障りはいいのですが、ノマド実践者の講演や本に多くの人が飛びつき、社会現象のようにもてはやされていると聞くと、少々違和感を覚えずにはいられません。できる人はすごいけれど、そんなにいい話ばかりではないの
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書店の店員「欲しい本くらいてめえで探せ。ないならAmazonで買え」
http://twitter.com/mayuzumiyuu/status/405347761312124928
意欲なく仕事嫌いな従業員9割も 世界23万人調査 - 日本経済新聞
『NIKKEI STYLEは次のステージに』へのコメント
NIKKEI STYLEは次のステージに
機械に奪われない仕事ってなんだろう？
http://bukupe.com/summary/5509
