新規事業の成長を支えるRuby // ruby-business-users-conf-2016 // Speaker DeckRuby Business Users Conference 2016 https://rubyassociation.doorkeeper.jp/events/36358 2016-02-23 (火)
512バイトを超える DNSパケット | harasou.github.io
glibc の脆弱性 CVE-2015-7547 でも話題になった 512バイトを超える DNS パケットについてのメモ。 DNS では、TCP が使われたり、512 バイト超えるデータが扱われることは知っていたが、詳しい仕組みなど知らなかったので、備忘録のためにまとめておく。 そもそもなぜ 512 バイト？ 調べてみると、 インターネットで使われている IP(IPv4)の仕様では 一度に受信可能なデータグラム(ヘッダーを含むパケッ ト)として、 576 バイトを保証しなければならないと定められています。この値は、64バイトのヘッダーと 512バイトの データブロックを格納可能な大きさとして選択されたものです refs: https://jprs.jp/related-info/guide/008.pdf とのこと。 インターネットで使われている IP の仕様では、かならず「1パケットで
読書「評価基準」評価される人と評価されない人の違い | ATKブログ
人事の超プロが明かす評価基準: 「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか (単行本) 評価基準と聞くと、管理職者が興味をもつ分野ではありますが、「どうやったら評価されるのか？」を考えている人にもヒントがある内容でした。 以下参考になりそうな箇所を抜粋。 コンピテンシー ＝ 成果に繋がる行動、活躍する人に特徴的な行動や考え方。 会社が社員に求めている評価基準のことをコンピテンシーと呼ぶ。 会社の求めているコンピテンシーを理解し、求められる行動をするかどうかが評価されるか否か。 高い評価を得るには、自分の影響力を高めていく 例えば、提供した価値の量＝売上を高める。 成果が数値で測りにくい職種の場合は、会社に与えた影響力を数値化する。 今の自分ができる「価値提供」は何か？を考え行動する。 影響力を高めるポイント 社内外の人的ネットワークの構築 パートナー、先生になる。 「あなたの頼みなら…
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