海外赴任が上手くいかない人材に欠けている「3つの能力」

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海外赴任が上手くいかない人材に欠けている「3つの能力」

中原淳のグローバル人材育成を科学する国内市場は縮小し、内需拡大の限界に直面しつつある今、成長が期... 中原淳のグローバル人材育成を科学する国内市場は縮小し、内需拡大の限界に直面しつつある今、成長が期待されるグローバル市場に乗り出していく人材の育成は、多くの日本企業にとって、今もこの先もますます重要な課題となっていく。にもかかわらず、日本企業の「グローバル人材育成」はどうも問題があるようだ。そもそもグローバル人材育成とは何か？どのように実現するものなのか？形だけでなく、真の意味で企業の成長につながる「グローバル人材育成」のあり方を見直し、考えていく。バックナンバー一覧グローバル人材ってどんな人？企業の人事、人材育成の世界では、「世界で活躍するグローバル人材の育成が急務です」なんていう言葉をあちこちから耳にします。国内市場は縮小し、内需拡大の限界に直面しつつある今、グローバル市場で生き残るために「グローバル人材」の育成が不可欠である、との危機感があるからです。実際、多くの企業で、「

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otknro252017/04/08
hiro777hiro562017/02/20
galaxy42072017/02/20
yamajii2017/02/20
gtakahashi2017/02/20

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