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第2回 ニューノーマル時代のオフィスの安全性|教育・育成|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
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第2回 ニューノーマル時代のオフィスの安全性|教育・育成|bizocean(ビズオーシャン)ジャーナル
効率性、創造性、快適性から安全性 Beforeコロナでのオフィスに求められていたキーワードは、効率性、創... 効率性、創造性、快適性から安全性 Beforeコロナでのオフィスに求められていたキーワードは、効率性、創造性、快適性の向上であった。効率性の意味するところは、現場従業員が本業に特化できる環境整備。創造性の意味するところは、前回のコラムで記したように、イノベーション創発の可能性を高めることである。 快適性とは、Well-Beingの向上であり、バイオフィリアというコンセプトのもと、観葉植物を置いたりして、あたかも公園のようなオフィスを構築してきた。そこに降って湧いたように新型コロナウイルス感染症が襲来、罹患を防ぐために、オフィスには安全性の担保というテーマが課せられたのである。 緊急事態宣言時においては、オフィスに出社することを避け、強制的に在宅勤務。緊急事態宣言解除後に、企業によっては原則出社、というところもあった。ただ、罹患防止のために、三密を避けたり、出社率を下げたり、従業員の安全確保