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    sadship
    sadship 本当にこの人の会社がここまで大きくなれたことが不思議 よほどいいブレーンがいたか、死ぬまで社員をこき使った成果なんだろうなぁ

    2012/08/23 リンク

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    star_123
    star_123 アホ

    2012/08/22 リンク

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    came8244
    came8244 発覚しなければどうということはない(本音)

    2012/08/21 リンク

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    umiusi45
    umiusi45 社長!社長の報酬今月ゼロです!!

    2012/08/21 リンク

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    rakusupu
    rakusupu だいたい下で皆さん云われているので同じ話はしない。/競争原理中毒者は害悪だなぁ。カネと短期的な成果しかみないやり方は判りやすいけど、近眼過ぎて取りこぼすところが多すぎる。

    2012/08/20 リンク

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    usabun
    usabun 今更だけど、この発言って「ワタミってどんな会社?」を表してるのかも < ワタミ会長 いじめ発覚なら担任教師の給料下げるべきと提案(NEWSポストセブン) - livedoor ニュース

    2012/08/19 リンク

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    kathew
    kathew いじめが隠蔽されるだろうし、発覚しても今まで以上に強情にいじめを否認するだろうし

    2012/08/18 リンク

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    high-d
    high-d 教育と洗脳のはきちがえ。

    2012/08/18 リンク

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    sacredjustice
    sacredjustice 隠蔽にインセンティブが働くだけだという事も理解できないバカは勝手に死んでろで済む話だが、この男、3月頃に大阪市の教育アドバイザー就任予定のニュースが流れていたけど、その後どうなったか知りたい。

    2012/08/17 リンク

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    Luigitefu
    Luigitefu マジキチ

    2012/08/17 リンク

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    tyokorata
    tyokorata すてきすぐる。ブクマコメント2もあるように、隠ぺいが加速されるだけ……。こんな人が作る会社の安全性って

    2012/08/17 リンク

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    sophizm
    sophizm なにが怖いって、こういうアタマの人が東京都知事選に出馬してたってこと。当選してたら東京都からいじめが消えたんだろうな、表面上。あと、安倍内閣で教育再生会議委員やってたよね?!

    2012/08/17 リンク

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    b0101
    b0101 無茶言え

    2012/08/17 リンク

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    gulugulu
    gulugulu (訂正)それじゃ、ますます隠すよねー。いじめを発見したら評価するようにしないと。せめて、隠蔽が発覚したら処罰だろう。

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    shimazoom
    shimazoom ………

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    sekiyado
    sekiyado 「労災が発覚したら減給」とか就業規定にありそうで怖いわ。

    2012/08/17 リンク

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    tetzl
    tetzl 懲罰が逆効果というのもだけど、責任遡求が校長止まりなのが、生徒=お客、教師=現場バイト、教頭・校長=店舗社員スタッフで完結する、彼の構築する責任システムの「安全圏」をあぶりだしてる感じがすごくした。

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    not_lib
    not_lib 競争原理ね…。競争についていけない生徒のフォローができるならいいんじゃないの?社会では競争に負け自殺を選ぶ人が万単位でいるわけだけど。

    2012/08/17 リンク

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    t-murachi
    t-murachi 児童のいじめをなくすという名目で就労面において教師をいじめるわけですね。さすがはブラック経営者。しねばいいのに。

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    mAKotO
    mAKotO さすが発想がブラックですね

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    nabetama
    nabetama これがワタミ脳か・・・

    2012/08/17 リンク

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    betelgeuse
    betelgeuse 日の国の商人、教師の評価向上能力のすごさを説き、教師の評価低下報告能力のすごさを説く

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    pc4beginner
    pc4beginner >いじめにいたるまでには芽の段階があるのだから、事前に芽を摘み取っておくべきで その芽が発芽するタイミングの見極めは難しいと思いますよ。自分の学校でどうやって見極めているのか興味アリ。

    2012/08/17 リンク

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    sotokichi
    sotokichi ワタミではあらゆる問題が潜在化してそうだな。

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    ranrenmania
    ranrenmania 過労死が発覚したら経営者の給料下げるべきと提案しよう。

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    tamamusi
    tamamusi 「おお、これは良いアイデアだっ!」つうのが一人もいないのは救いだ。不思議なのはこういう浅い理解の人が経営トップをやってれるということ。

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    yto
    yto 関係者(同僚、上司、部下、子供、親)からのフィードバックは良いと思う。給料下げるのはいじめ隠蔽・放置のときだね。それは360度評価でつかめるでしょう。

    2012/08/17 リンク

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    myYushi
    myYushi 僕が教師なら、給料減るのいやだから絶対黙殺する。僕が生徒なら、嫌いな教師のクラスでイジメ行動をする。

    2012/08/17 リンク

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    aya_momo
    aya_momo 教師を評価しちゃダメだ。評価のための教育になる。9月頭に運動会やるのって、教育委員会に学校を低評価されないためらしい。子どものことなんか考えなくなる。

    2012/08/17 リンク

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    a96neko
    a96neko 過労死出たら会長給与減らすってことなの?

    2012/08/17 リンク

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