論点がずれてる。ワタミが叩かれてるのは経営者が従業員は残業するのは当たり前で時には死ぬのもやむを得ないって考えているところ。少なくとも、経営者は従業員の残業を減らす努力して、せめてその姿勢を見せること

UME のブックマーク 2013/06/07 17:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/149359450/comment/UME" data-user-id="UME" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/blogos.com/article/63761/" data-original-href="http://blogos.com/article/63761/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fblogos.com%2Farticle%2F63761%2F" data-user-icon="/users/UME/profile.png">ﾜﾀﾐｽﾞﾑ 長時間労働によって維持されてきた 日本の豊かさ 労働生産性 比較 (1/2)（大石哲之） - BLOGOS（ブロゴス）</a><br><p style="clear: left">論点がずれてる。ワタミが叩かれてるのは経営者が従業員は残業するのは当たり前で時には死ぬのもやむを得ないって考えているところ。少なくとも、経営者は従業員の残業を減らす努力して、せめてその姿勢を見せること</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/UME/20130607#bookmark-149359450"><span class="datetime-body">2013/06/07 17:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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