「大体、その社員を他部署に異動させ、第三者機関に「他の部署に移し、今後は適切な労務管理をします」と言い逃れをする。そのうえで一段と巧妙に退職強要を続け、辞表を取ろうとする」

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nilab のブックマーク 2010/03/19 09:27

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/20126851/comment/nilab" data-user-id="nilab" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/makoto/articles/1003/19/news008.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/makoto/articles/1003/19/news008.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fmakoto%2Farticles%2F1003%2F19%2Fnews008.html" data-user-icon="/users/nilab/profile.png">人事異動の辞令が出た……そのときあなたはどうするべきか</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「大体、その社員を他部署に異動させ、第三者機関に「他の部署に移し、今後は適切な労務管理をします」と言い逃れをする。そのうえで一段と巧妙に退職強要を続け、辞表を取ろうとする」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nilab/20100319#bookmark-20126851"><span class="datetime-body">2010/03/19 09:27</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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