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経営者なのに、雇用契約が社員との対等な契約だということすら知らないの?十分な利益を社員に提供できなければ、契約解消されるのは当たり前でしょ?仕事は遊びじゃないんだよ?
theatrical のブックマーク 2014/10/01 11:29
私が退職希望者に「激怒」した理由 (藤田晋氏の経営者ブログ) :日本経済新聞経営者なのに、雇用契約が社員との対等な契約だということすら知らないの?十分な利益を社員に提供できなければ、契約解消されるのは当たり前でしょ?仕事は遊びじゃないんだよ?2014/10/01 11:29
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www.nikkei.com2014/10/01
先日、とある若い社員が、突然サイバーエージェントを辞めたいと言って有給消化に入ったという話を聞き、私は「激怒」しました。「社長が怒っている」という噂が社内に拡散するよう、意図的に怒りました。社員数...
572 人がブックマーク・286 件のコメント
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経営者なのに、雇用契約が社員との対等な契約だということすら知らないの?十分な利益を社員に提供できなければ、契約解消されるのは当たり前でしょ?仕事は遊びじゃないんだよ?
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私が退職希望者に「激怒」した理由 (藤田晋氏の経営者ブログ) :日本経済新聞
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先日、とある若い社員が、突然サイバーエージェントを辞めたいと言って有給消化に入ったという話を聞き、私は「激怒」しました。「社長が怒っている」という噂が社内に拡散するよう、意図的に怒りました。社員数...
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