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入社2年目あたりの新人や女性らに「何か新しいことやってみろ」とプロジェクトチームを結成させつつ、予算は大して与えず新しい提案を既存の価値観で却下し、中途半端な妥協案を進めさせて失敗する例あるある
tinao のブックマーク 2015/10/13 12:30
ブルーオーシャン症候群入社2年目あたりの新人や女性らに「何か新しいことやってみろ」とプロジェクトチームを結成させつつ、予算は大して与えず新しい提案を既存の価値観で却下し、中途半端な妥協案を進めさせて失敗する例あるある2015/10/13 12:30
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chikawatanabe.com2015/10/13
「ブルーオーシャン症候群」とは、密かに日本企業に蔓延する病である。その症状には以下のようなものがある。 自社事業とは遠いところに、競争が少なくて儲かる事業領域があると信じている そしてその事業領域は...
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入社2年目あたりの新人や女性らに「何か新しいことやってみろ」とプロジェクトチームを結成させつつ、予算は大して与えず新しい提案を既存の価値観で却下し、中途半端な妥協案を進めさせて失敗する例あるある
tinao のブックマーク 2015/10/13 12:30
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ブルーオーシャン症候群
chikawatanabe.com2015/10/13
「ブルーオーシャン症候群」とは、密かに日本企業に蔓延する病である。その症状には以下のようなものがある。 自社事業とは遠いところに、競争が少なくて儲かる事業領域があると信じている そしてその事業領域は...
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