残業常習者が大半だったらやっぱり企業が悪いし、ごく一部特殊事例として残業常習者がいてそれも企業の責任でどうにかしろっていうのは企業に対する無茶だとは思う

mkataigi のブックマーク 2016/01/12 11:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/276163507/comment/mkataigi" data-user-id="mkataigi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/84384" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/84384" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F84384" data-user-icon="/users/mkataigi/profile.png">残業常習者が会社を壊す</a><br><p style="clear: left">残業常習者が大半だったらやっぱり企業が悪いし、ごく一部特殊事例として残業常習者がいてそれも企業の責任でどうにかしろっていうのは企業に対する無茶だとは思う</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mkataigi/20160112#bookmark-276163507"><span class="datetime-body">2016/01/12 11:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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残業常習者が会社を壊す

diamond.jp2016/01/12

国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役。横浜国立大学大学院非常勤講師「グローバルスタンダードの次世...

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