一定の残業代収入が常態化していると残業禁止は単純に減給と同じ効果をもたらすから，それに抵抗してるんじゃなくて？この視点は意図的か分からないけど触れられてないよね。

zyugem のブックマーク 2016/01/12 15:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/276163507/comment/zyugem" data-user-id="zyugem" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/84384" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/84384" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F84384" data-user-icon="/users/zyugem/profile.png">残業常習者が会社を壊す</a><br><p style="clear: left">一定の残業代収入が常態化していると残業禁止は単純に減給と同じ効果をもたらすから，それに抵抗してるんじゃなくて？ この視点は意図的か分からないけど触れられてないよね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/zyugem/20160112#bookmark-276163507"><span class="datetime-body">2016/01/12 15:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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残業常習者が会社を壊す

diamond.jp2016/01/12

国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役。横浜国立大学大学院非常勤講師「グローバルスタンダードの次世...

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