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人の評価の仕方がわからないからだろう。だから、残業してるとか目に見えやすいとこでしか判断できないし、無茶な要求して通してくれるのが有能な下請けだと錯覚するクライアントがはびこる。
ki100 のブックマーク 2016/10/27 11:34
日本人はなぜ学力が高いのに生産性は低いのか | 永井俊哉ドットコム人の評価の仕方がわからないからだろう。だから、残業してるとか目に見えやすいとこでしか判断できないし、無茶な要求して通してくれるのが有能な下請けだと錯覚するクライアントがはびこる。2016/10/27 11:34
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www.nagaitoshiya.com2016/01/23
もしも企業が、業界最高の人材を集めながら、業界最低の業績しか出せないことに気付いたなら、企業は直ちに経営の在り方を抜本的に見直すに違いない。さもなくば、従業員たちは安い給料に不満を募らせて職場を去...
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人の評価の仕方がわからないからだろう。だから、残業してるとか目に見えやすいとこでしか判断できないし、無茶な要求して通してくれるのが有能な下請けだと錯覚するクライアントがはびこる。
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www.nagaitoshiya.com2016/01/23
もしも企業が、業界最高の人材を集めながら、業界最低の業績しか出せないことに気付いたなら、企業は直ちに経営の在り方を抜本的に見直すに違いない。さもなくば、従業員たちは安い給料に不満を募らせて職場を去...
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