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    mekurayanagi
    mekurayanagi ブラジルから来た新人に誰か労働組合を教えてあげる人はいなかったのか。

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    suikax
    suikax こんな当然の質問が禁断などと言われるとは

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    akikonian
    akikonian 給料制じゃなくて出来高制なの?話がよく分からんのだけど。

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    technocutzero
    technocutzero より高い給料の会社にヘッドハンティングされました

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    gintoki
    gintoki 日本は働かせ放題に勝手に加入させられてるからね。全部込み込み。

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    kamezo
    kamezo 情報が少なすぎてもにょる/「余分な仕事」という表現を信じるならば契約外労働の話だとは思う/自ら進んで(好意で)余分な仕事をやり、なにかのときに責任を追及されたりする例もあるのでなぁ…

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    adramine
    adramine 周囲が残業代分出るよと答えられなかった無能。

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    ofayoyuly
    ofayoyuly すごいな

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    hush_puppy
    hush_puppy 条件以上の良い仕事をしてほしいなら、裁量を与えてしまって自分の判断でより良い仕事をしてもらうようにすればいいんだよな。知識労働者限定かもしれないけど。

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    ytn
    ytn 米欄の愚痴大会以降が本番

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    hatayasan
    hatayasan 派遣や研修生が賃金の話を上に持ち出すのはタブーなのか。

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    peperon_brain これ笑い話じゃねえよなぁ

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    btoy
    btoy 辞めさせられたのか、それとも「余分な仕事のお金が貰えないから自分から辞めた」のか、どっちなんだ。

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    assaulter
    assaulter ブラジル君...

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    shira0211tama
    shira0211tama 日本で通用するかとかじゃなくて、皆でこの対応ができれば環境は変わるはずなんだけどねぇ…

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    nomitori
    nomitori ブラジリアン仕事術

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    doksensei
    doksensei 「なんで新人のブラジル君にできることがおめーたちにできねーんだよっ!」

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    mousecat
    mousecat 「ブラジル君」がブラジル人であるとは一言も書かれてないし、やめた理由も何も書かれてない。

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    blueboy
    blueboy 「時給の分だけもらえるよ」と答えるだけで済む問題。 別に無給じゃないだろ。仕事が別の仕事に変わるだけだし。 それともサビ残の会社なのか? サビ残ならば、その分は無給なので、やめて当然。

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    reachout
    reachout 日本人もみんな管理職に「これいくらもらえるんですか?」と聞いて貰えなかったらバンバンやめたらええわけか

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    bigburn
    bigburn ブラジル本国より未来世紀ブラジル化が進んでいる国・日本…

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    lavandin
    lavandin 以前の職場にいたチャイナ君に近い。彼の行く末を見届ける前に私の方がリストラされたので辞めたかどうかはわからない。ブラジル君とチャイナ君に幸あれ

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    torimal3104
    torimal3104 痛覚が無い=死なないという事ではないという事だな。

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    neogratche
    neogratche あまりにも内容が無さすぎで拍子抜け

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    xlc
    xlc おそらく海外では当たり前の光景。中国でもそう。この後転職できないのが日本。

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    kunitaka
    kunitaka 割りきった考え方には共感出来るなぁ。

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    ardarim
    ardarim まあ、海外だとこんなもんなんだろうな。給料に見合わなければ即転職。日本で通用するかどうかは知らんけど。

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    sds-page
    sds-page 私の戦場はここじゃない

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    tawashix
    tawashix 見習いたいぞ

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    nankichi
    nankichi ①時給なのか②出来高給なのか。③契約内容に含まれる仕事なのか④含まれない仕事なのか。労基が入れる案件かはジャッジしていただきたい

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