どっちゃにしても「休憩時間の自由利用の原則」に反した労基法違反案件なワケだが、道徳的にはOKっつーのが面倒なトコだよな。まあ真っ当な良識があれば、スマホに限らず「ながら行動」はしないモンだけど。

tikuwa_oretikuwa_ore のブックマーク 2016/08/05 10:50

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