大抵のアルバイトな職場だと人が減ってその分作業が減るってことはないから適用難しいね。「人が少ないときは給与が増えて、多いときは給与が増える」のような仕組みがほしい

takashiski のブックマーク 2016/08/23 22:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/298609305/comment/takashiski" data-user-id="takashiski" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1013965" data-original-href="https://togetter.com/li/1013965" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1013965" data-user-icon="/users/takashiski/profile.png">「好きな日に連絡なしで出勤・欠勤できる」システムを確立した工場長の話にさまざまな声が集まる</a><br><p style="clear: left">大抵のアルバイトな職場だと人が減ってその分作業が減るってことはないから適用難しいね。「人が少ないときは給与が増えて、多いときは給与が増える」のような仕組みがほしい</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/takashiski/20160823#bookmark-298609305"><span class="datetime-body">2016/08/23 22:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「好きな日に連絡なしで出勤・欠勤できる」システムを確立した工場長の話にさまざまな声が集まる

togetter.com2016/08/19

武藤北斗（好きな日に働くエビ工場） @hokut0 ＊パプアニューギニア海産・代表取締役工場長 podcast『工場長ラジオ』、note『争わない組織が答えだった』、講演・取材・働き方アドバイスご依頼など https://t.co...

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