外資のように「みなし残業」なんて過保護な制度をなくして、能力＋成果（品質と生産性）ですべての報酬が決まるようにすればいい。企業にとってもありがたい話。増田にとっては更に過酷な話かもしれんが。

yo4ma3 のブックマーク 2016/09/26 12:31

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/302373925/comment/yo4ma3" data-user-id="yo4ma3" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20160925170021" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20160925170021" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20160925170021" data-user-icon="/users/yo4ma3/profile.png">転職ドラフト経由でY社の内定貰ったけど - はてな匿名ダイアリー</a><br><p style="clear: left">外資のように「みなし残業」なんて過保護な制度をなくして、能力＋成果（品質と生産性）ですべての報酬が決まるようにすればいい。企業にとってもありがたい話。増田にとっては更に過酷な話かもしれんが。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yo4ma3/20160926#bookmark-302373925"><span class="datetime-body">2016/09/26 12:31</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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