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「技術力がある人にマネジメントや組織を見ることを優先させる」とか、アホだろって思っちゃうんですがよくあるんですよね。しかも、技術力がある人ってのはのめり込む人が多いんで、広く全体を見るマネジメントなん
secseek のブックマーク 2016/09/29 12:32
日本のIT企業にありがちな「技術を極めることが許されない環境」を変えていきたい「技術力がある人にマネジメントや組織を見ることを優先させる」とか、アホだろって思っちゃうんですがよくあるんですよね。しかも、技術力がある人ってのはのめり込む人が多いんで、広く全体を見るマネジメントなん2016/09/29 12:32
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xtech.nikkei.com2016/09/29
ほぼ全面的にRuby on Rails(以下、Rails)に移行した。当社は2015年までは事業部ごとに開発言語がJavaとPHPに分かれていた。このため、他の事業部に異動する障壁が高く、言語を統一して人材の流動性を高める必要...
21 人がブックマーク・2 件のコメント
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「技術力がある人にマネジメントや組織を見ることを優先させる」とか、アホだろって思っちゃうんですがよくあるんですよね。しかも、技術力がある人ってのはのめり込む人が多いんで、広く全体を見るマネジメントなん
secseek のブックマーク 2016/09/29 12:32
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日本のIT企業にありがちな「技術を極めることが許されない環境」を変えていきたい
xtech.nikkei.com2016/09/29
ほぼ全面的にRuby on Rails(以下、Rails)に移行した。当社は2015年までは事業部ごとに開発言語がJavaとPHPに分かれていた。このため、他の事業部に異動する障壁が高く、言語を統一して人材の流動性を高める必要...
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