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みなし残業とは実態が同じでも目的がぜんぜん違うだろう。みなし残業だと残業ゼロが続く社員は手当の支給を見直されるだろうし。
magi00 のブックマーク 2017/01/12 19:15
はるやまが「ノー残業手当」導入 4月から、健康配慮し業務効率化 (山陽新聞デジタル) - Yahoo!ニュースみなし残業とは実態が同じでも目的がぜんぜん違うだろう。みなし残業だと残業ゼロが続く社員は手当の支給を見直されるだろうし。2017/01/12 19:15
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headlines.yahoo.co.jp2017/01/12
長時間労働を是正しようと、はるやまホールディングス(HD、岡山市北区表町)は、定時に退社する社員に「ノー残業手当」を支給する新制度を4月から導入する。社員の健康に配慮するとともに、業務の効率化を促すの...
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はるやまが「ノー残業手当」導入 4月から、健康配慮し業務効率化 (山陽新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
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長時間労働を是正しようと、はるやまホールディングス(HD、岡山市北区表町)は、定時に退社する社員に「ノー残業手当」を支給する新制度を4月から導入する。社員の健康に配慮するとともに、業務の効率化を促すの...
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