個別面接で、公開情報で分からない部分について、回答がYESであろうと推測できる範疇で質問して、期待通りであれば喜びを示すと言う流れで質問するなら角が立たず印象も良い。雑な聞き方では印象悪くするのは当然。

hahiho のブックマーク 2017/02/23 16:33

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/323705006/comment/hahiho" data-user-id="hahiho" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/159627" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/159627" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F159627" data-user-icon="/users/hahiho/profile.png">面接や説明会で採用者が嫌う､9つのNG質問</a><br><p style="clear: left">個別面接で、公開情報で分からない部分について、回答がYESであろうと推測できる範疇で質問して、期待通りであれば喜びを示すと言う流れで質問するなら角が立たず印象も良い。雑な聞き方では印象悪くするのは当然。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hahiho/20170223#bookmark-323705006"><span class="datetime-body">2017/02/23 16:33</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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面接や説明会で採用者が嫌う､9つのNG質問

toyokeizai.net2017/02/23

面接や会社説明会で企業側から学生に「何か質問はありますか」と問いかけることが多い。こうした投げかけは、企業が学生にする「質問」に対して、”逆質問”などと呼ばれる。就職活動をする学生と数多く接する企業...

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