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「社外業務（直帰）」にしてしまえばよいのではないか。／↓そういう「特例」を出すにはそれが出せる就業規則がいる、という事。実は労基違反という事項は結構ある。（作業が食い込んだから昼休みをずらす、とか。）
deep_one のブックマーク 2017/02/24 09:22
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www.huffingtonpost.jp2017/02/23
毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤するよう呼びかけ、個人消費を促す取り組み「プレミアムフライデー」が2月24日から始まったが、ふと疑問に思ったことがある。 1日の勤務時間が「9時〜18時」など就業規則で固定...
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「社外業務（直帰）」にしてしまえばよいのではないか。／↓そういう「特例」を出すにはそれが出せる就業規則がいる、という事。実は労基違反という事項は結構ある。（作業が食い込んだから昼休みをずらす、とか。）
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プレミアムフライデーに、ツッコミたい。午後3時退社って「就業規則違反」じゃないの？
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