「「それ、なんで作ったんですか」を知りたい」理由が不明。そのことが採用後の当該従業員のパフォーマンスにどう影響する傾向があるかについて、経験的な印象でさえ触れていないので、読む価値ないです

dokodoko のブックマーク 2021/01/12 19:55

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