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有能な若手が辞めるのは「通常業務は慣れて惰性で行けちゃうし、チャレンジできる他の業務も別に魅力感じないし、もうこの職場でやりたい仕事なくなったな」と思った時。個人の成長フェーズに合わせた業務が必要。
shields-pikes のブックマーク 2022/12/19 17:08
「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下”(テレビ朝日系(ANN)) - Yahoo!ニュース有能な若手が辞めるのは「通常業務は慣れて惰性で行けちゃうし、チャレンジできる他の業務も別に魅力感じないし、もうこの職場でやりたい仕事なくなったな」と思った時。個人の成長フェーズに合わせた業務が必要。2022/12/19 17:08
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news.yahoo.co.jp2022/12/19
最近、企業などに勤める若手社員が「仕事がゆるすぎる」「職場がホワイトすぎる」という理由で、退職するケースが増えているといいます。その背景を取材しました。 ■若手社員4分の1以上…“叱られた経験なし” 以前...
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有能な若手が辞めるのは「通常業務は慣れて惰性で行けちゃうし、チャレンジできる他の業務も別に魅力感じないし、もうこの職場でやりたい仕事なくなったな」と思った時。個人の成長フェーズに合わせた業務が必要。
shields-pikes のブックマーク 2022/12/19 17:08
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「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下”(テレビ朝日系(ANN)) - Yahoo!ニュース
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最近、企業などに勤める若手社員が「仕事がゆるすぎる」「職場がホワイトすぎる」という理由で、退職するケースが増えているといいます。その背景を取材しました。 ■若手社員4分の1以上…“叱られた経験なし” 以前...
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