“早く辞める人をただ予測するのではなく、企業と個人のマッチングをはかり、一人ひとりが前向きに輝ける社会を作ることに貢献したい”だとしたら調べるべきは社内風土じゃないのかねこれ？

quick_past のブックマーク 2023/08/05 14:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4740195399377041615/comment/quick_past" data-user-id="quick_past" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/tokai-news/20230802/3000030819.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/tokai-news/20230802/3000030819.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Ftokai-news%2F20230802%2F3000030819.html" data-user-icon="/users/quick_past/profile.png">若者の早期退職をＡＩが分析 名大大学院などが研究｜NHK 東海のニュース</a><br><p style="clear: left">“早く辞める人をただ予測するのではなく、企業と個人のマッチングをはかり、一人ひとりが前向きに輝ける社会を作ることに貢献したい”だとしたら調べるべきは社内風土じゃないのかねこれ？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/quick_past/20230805#bookmark-4740195399377041615"><span class="datetime-body">2023/08/05 14:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！