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部署横断で1on1できるみたいな上司部下以外の1on1文化は良い面もありここに書かれてるような悪い面もある。肩たたき券みたいに上司との週次1on1以外は一人月何回までって決めちゃえばいいだけな気はする。
zuiji_zuisho のブックマーク 2023/12/13 07:55
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note.com/dora_e_m2023/12/12
1on1ミーティングの普及1on1ミーティングが多くの現場に浸透してずいぶん経ちます。1on1という仕組みの普及に大きく貢献したのは「ヤフーの１ｏｎ１―――部下を成長させるコミュニケーションの技法」でしょうか。 ...
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部署横断で1on1できるみたいな上司部下以外の1on1文化は良い面もありここに書かれてるような悪い面もある。肩たたき券みたいに上司との週次1on1以外は一人月何回までって決めちゃえばいいだけな気はする。
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1on1の普及と「とりあえず1on1」問題｜dora_e_m
1on1ミーティングの普及1on1ミーティングが多くの現場に浸透してずいぶん経ちます。1on1という仕組みの普及に大きく貢献したのは「ヤフーの１ｏｎ１―――部下を成長させるコミュニケーションの技法」でしょうか。 ...
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