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日本では上司部下の関係が単なる役職の違いでなく既得権的な権力勾配になっているのでどうしようもないのである
wnd_x のブックマーク 2024/02/18 19:19
ハラスメントにならない、部下への厳しいフィードバックの伝え方 心理的安全性を高める「聴く」と「伝える」の使い分け 日本では上司部下の関係が単なる役職の違いでなく既得権的な権力勾配になっているのでどうしようもないのである2024/02/18 19:19
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logmi.jp2024/02/16
1on1に唯一無二の正解はない 櫻井将氏(以下、櫻井):最後に、じゃあ「フィードバック」と「聴く」ことをどうやって両立するんだっけ、ということを話します。「フィードバック」だけでも「聴く」だけでもダメだ...
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日本では上司部下の関係が単なる役職の違いでなく既得権的な権力勾配になっているのでどうしようもないのである
wnd_x のブックマーク 2024/02/18 19:19
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logmi.jp2024/02/16
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