初任給を高く見せるために無茶苦茶な労働条件を前提にしてはいけませんという話だな。こういうのを許すと「月給160万円、24h365日連続勤務！」みたいな設定も可能になってしまう。

napsucks のブックマーク 2024/03/15 00:31

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4750635356904438560/comment/napsucks" data-user-id="napsucks" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.j-cast.com/2024/03/14479662.html?p=all" data-original-href="https://www.j-cast.com/2024/03/14479662.html?p=all" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.j-cast.com%2F2024%2F03%2F14479662.html%3Fp%3Dall" data-user-icon="/users/napsucks/profile.png">注目浴びるTOKYO BASEの「初任給40万円」、実は「公序良俗に反して無効」の可能性　弁護士が指摘する「固定残業代80時間分」の問題点</a><br><p style="clear: left">初任給を高く見せるために無茶苦茶な労働条件を前提にしてはいけませんという話だな。こういうのを許すと「月給160万円、24h365日連続勤務！」みたいな設定も可能になってしまう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/napsucks/20240315#bookmark-4750635356904438560"><span class="datetime-body">2024/03/15 00:31</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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