仕事の高度化で具体的なテンプレ通りに仕事ができず、抽象度が上がって10年後には全然違う仕事してたりね。KPIもうまく取れなくてトラブルを過大評価や過小評価したり。一周回って徒弟制が効率的に復活したりして。

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natu3kan のブックマーク 2024/04/11 19:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4751891761462163168/comment/natu3kan" data-user-id="natu3kan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/business/articles/330387" data-original-href="https://logmi.jp/business/articles/330387" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F330387" data-user-icon="/users/natu3kan/profile.png">忙しすぎて、チームで「今何が起こっているか」を把握しきれない管理職　部下のマネジメントよりも先に注目すべきもの</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">仕事の高度化で具体的なテンプレ通りに仕事ができず、抽象度が上がって10年後には全然違う仕事してたりね。KPIもうまく取れなくてトラブルを過大評価や過小評価したり。一周回って徒弟制が効率的に復活したりして。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/natu3kan/20240411#bookmark-4751891761462163168"><span class="datetime-body">2024/04/11 19:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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