ヘッド・ハンターのつぶやき(1) ―― 半導体・家電企業リストラ時代の転職事情

筆者は，人材紹介（いわゆるヘッド・ハンティング）のしごとに従事しています．マスコミによる最近のリストラの報道を見て，「日本のディジタル家電はもう消滅ですかね？」という話が出てくるようになりました．読者の中にも，こうした問題に関心のある方が多いことと思います． コラム・連載「ヘッド・ハンターの視点」 バック・ナンバ 第1回 エンジニアの節目は32才と38才 第2回 あなたのキャリアは「生涯一技術者」？ それとも... 第3回 面接の場での対話力 第4回 転職先の会社探し 第5回 求人スペックの重み 第6回 面接の回数と人数 第7回 プロジェクト・マネージャ職 第8回 人気の第2新卒 ●期待は年が明けての円安 100年に1度のリーマン・ショックが終わって，やっと立ち直ったのが一昨年（2010年）．昨年（2011年）は東日本大震災，今年（2012年）は欧州債務危機・円高で，再度，谷へ落ちてしまい

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「製造プロセスや要素技術の研究・開発に満足しているのではなく，システムへの応用を見据えることが突破口となります」