藤田晋『業務連絡』

※完全に社内向けです。 今日のAmeba統括のランチミーティングで、 「今夜、新卒のＡｍｅｂａ配属希望者との 公式飲みなんですよ」 という話になって、 「公式ってなんだっけ？」 と聞いて、公式の機会を作らないと、 新人を何度も飲みに連れていき、 迷っている人を自分の部署に希望を 出すよう口説く人が出てきて、 しまいには口説き合戦になるからだった のを思い出しました。 当社は、新入社員に対して各部署の 責任者がプレゼンし、それを聞いて希望を 出せるようになっています。 例年、ほとんどが第１希望か、悪くても 第３希望までくらいで決まっています。 （２００８年のブログ ） 部署が多岐にわたっているため、 選択肢が多く、部署側にとってもここで 新人を配属できるかどうかが将来を 大きく左右するので、みな熱が入ります。 そこで、近年、熱が入りすぎるという弊害 が生じてきました。 飲みに行ったときに、配

[masa-wo]

大企業か。

[maktoda]

サークルというか、とある学園祭スタッフ内でも似た周知を出したことがあるから早稲田OBは懐かしむかひくかも QT"@susumu_fujita: ブログを更新しました。 『業務連絡』

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業務連絡｜渋谷ではたらく社長のアメブロ

[stock_flock]

サイバーエージェントでもこんなことあるのかー。

[elf]

CAも大変だな

[akuwano]

”という内容を面と向かって言おうと思ったのですが嫌われそうなのでこそっとブログに書いてみました(・ω<)”のに社長のブログに貼られているｗ