休みの取れない住宅業界の長期休暇 7割の取得率はどう達成した？

その会社にはその会社ならではの働き方がある。みんなの働き方改革・業務改善を追う連載「私たちの働き方カタログ」の第14回は、木造注文住宅を手がけるアキュラホーム。とかく休みの取りにくい住宅業界で、実のある長期休暇制度を実現した同社の人事部 人事課長である池沢篤人氏に話を聞いた。 「家族全員の一生の思い出になる旅行ができた」など喜びの声が続々 欧米に比べ、とかく「休みがない」と言われがちな日本企業だが、休暇制度はどこも充実しているという実態がある。つまり問題は、「休めるのに休まない」こと。そこで必要なのは「休んでいいんだ」という文化と、「休めるようにがんばろう」というチーム力の醸成と言える。 今回紹介するアキュラホームの「長期休暇制度」は、年末年始と夏期休暇とは別に連続9日間の休暇が取得できる制度だ。2016年の3月に導入され、1年後に実施されたアンケートを見るとすでに7割を超える社員が連休を

[ohkaamagi]

働き方や休み方ってのも企業自治の側面があるのかもしれない。