コンサルや 博打は他人に 打たすもの - 非国民通信

リクルートスーツは不要、卒業後3年以内もOK──ソニーのユニークな新卒採用方針（ITmedia） 「卒業後3年以内も対象」「服装は自由」──ソニーが2013年度新卒採用でユニークな方針を掲げている。「多様な人材がいるからこそイノベーションが生まれる」として、「それぞれの個性を大切にするため、日本特有の“シューカツ”というルールを変える」という。 対象に卒業後3年以内の人も含めることで卒業後に海外留学したり、起業したりといった「様々な選択肢を歩んだ人と出会いたい」という。マニュアル化された面接を避けるため、選考方法では複数のコースを用意。ワークショップや企画提案、プログラミング手法のディスカッションなどから選べるようにする。 さて、ソニーの２０１３年度新卒採用方針が、ちょっぴり話題を呼んでいるそうです。まだ就職の決まっていない２０１２年卒業予定者をこれから大々的に採用しようとか言うのなら画期

[SuzumiyaRyosuke]

万が一、起業に成功したらソニーに就職する必要もなくなりますので

[maturi]

”どうせだったら「ネット上でソニー製品を擁護し任天堂もしくはアップル製品を叩き続ける」みたいな選択肢も認めてくれたら良さそうな気がするのですが、そこまでの覚悟はなさそうに見えます”