「あなたの仕事がなくなります。会社の決定事項です。ブルーカラーになるかも」… : 魔王ブログ。-beelzeboul-

★2393名早期退職応募のNEC 「リストラ面談」の生々しい様子 ・グループ全体で「1万人規模の人員削減」を掲げるNECは8月28日、早期希望退職制度に正社員2393名が応募したことを発表した。 実際の「リストラ面談」はどのように行なわれているのか。NECグループ社員は、面談の様子をこう語る。「1回目の面談では、退職金の積み増しについて『2年分の給料をもらえる権利がある』、2回目には『うちの会社で働かないことを考えてみないか』など、台詞のような言い回しを繰り返してきた。 怖いと思ったのが、『とりあえず転進支援コーナーに行って相談してみたら？』という言い方で、行った人間は『転職の意図あり』とみなされ、結果的にみんな辞めていった」 NECと同じく1万人の人員削減を実行中のリコーのケースを見ていこう。管理職ユニオンが作成した、技術者数人に対する退職勧奨面談記録によると、退職勧奨は早期希望

[moons]

みんな同じに見えるオジサマたちも、内心では自分のやりたい仕事をしたいと思って働いてるわけで、それはもう無理っていわれたら二十年なりを否定されるんすよ。詰む可能性あるし、ブルーカラーやればって訳には。

[hiroomi]

組織であれば個人であれ、需要を創出しないと基本どこでも無理ゲー。

[y-mat2006]

これで業績回復できたとしても、そうとうイメージ悪くしたから、挽回は大変でしょうねえ(棒)

[TakamoriTarou]

人生は常に冗長系を持っていた方がいい時代、なんだろうなあ…。でも、だんだんしがらみも増えていくわけで…。

[souri]

うーむ。明日はどうなるかわからんよな。

[guldeen]

キツいナー。もはや、NECやパナ・シャープですら、安泰ではないとは…

[ranobe]

顔面蒼白ブルーカラー