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★2393名早期退職応募のNEC 「リストラ面談」の生々しい様子 ・グループ全体で「1万人規模の人員削減」... ★2393名早期退職応募のNEC 「リストラ面談」の生々しい様子 ・グループ全体で「1万人規模の人員削減」を掲げるNECは8月28日、早期希望退職制度に正社員2393名が応募したことを発表した。 実際の「リストラ面談」はどのように行なわれているのか。NECグループ社員は、面談の様子をこう語る。「1回目の面談では、退職金の積み増しについて『2年分の給料をもらえる権利がある』、2回目には『うちの会社で働かないことを考えてみないか』など、台詞のような言い回しを繰り返してきた。 怖いと思ったのが、『とりあえず転進支援コーナーに行って相談してみたら?』という言い方で、行った人間は『転職の意図あり』とみなされ、結果的にみんな辞めていった」 NECと同じく1万人の人員削減を実行中のリコーのケースを見ていこう。管理職ユニオンが作成した、技術者数人に対する退職勧奨面談記録によると、退職勧奨は早期希望
2012/09/26 リンク