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韓国経済:会社員の平均退職年齢は49歳……「私の仕事は求職者」と認識せよ
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韓国経済:会社員の平均退職年齢は49歳……「私の仕事は求職者」と認識せよ
「私の仕事は、求職者」……会社員の平均退職年齢49歳(中央日報・朝鮮語) 韓国の会社員は49.1歳で最初の... 「私の仕事は、求職者」……会社員の平均退職年齢49歳(中央日報・朝鮮語) 韓国の会社員は49.1歳で最初の職場を退職するという衝撃的な統計が出た。49歳であればおそらく最初の子は、大学進学を控えるか在学中で、まだまだ不動産のローンも多く残っているだけでなく、数年後には子供たちが結婚もするであろうという年齢である。本当に多くの資金が必要な時期である。 おそらく「数年間耐えて子供が大学を卒業した後、退職したら」という物足りなさも残るだろうか「いっそもっと若いときに退職して、他の仕事を始めていれば」との未練も残るだろう。しかし、いつ出てきたかに違いはない。現実を受け入れ賢く対処することが重要である。まず家族に現在の状況を正確に理解し、特に経済的な部分は、共有する必要がある。就職活動は、思ったより多くの時間がかかり、費用もかかる。 2015年に全経連とファインドジョブで調査した「中高年の再就職認識