有給休暇の取得は戦いだ

有給休暇なんかなくなればいいのに 入社して半年ばかりたった男の子が、「来月友達と旅行行くんで１週間休んでもいいですか？」とかいってきた。 急にそんなこと言い出したから「ちょっと、さすがに一週間は無理でしょ」って注意したら、酷く怯えたような、物悲しいような恐ろしい顔で私のこと見てたけど、今考えるもっととソフトな言い方すればよかった。 とくに立て込んだ予定も入ってなかったから休ませてあげたい気持ちもないことはなかったけど、そんな習慣はなく、そもそもだれも有給休暇を消費しない社内環境で、上司や他の同僚が聞き耳立ててる状況ではやっぱり無理だよ。そんな恐い顔しないでよ。 あっても使えなくてさらにへんな罪悪感を植えつけるような制度なら最初から無くなって欲しいよ。 一読、ゲンナリする。不景気ってのは嫌だね、こんな会社をさっさと辞められないんだもん。 私は新人研修のときに、偉い人から「新人のみなさんは、ぜ

[zu2]

仮に間違いを前提にしてても一度動き出した組織は敗戦まで止まらない、というのが日中戦争から太平洋戦争の教訓。

[cloudliner_tweets]

「新人のみなさんは、ぜひ自由な発想で、会社のおかしなところを指摘してください」 "有給休暇の取得は戦いだ"

[unorthodox]

「誰も有給休暇を取っていない会社というのは、それを前提に給与水準と人員配置が設定されている」　それがそもそも間違いなんだよなあ

[yoshi1207]

現行制度では最後の一段落が現実解だよなぁ。