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記事へのコメント128件
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augsUK
成功してるベンチャーは、小さい頃は圧倒的な利益率と成長スピードなんだけど、規模を大きくするとマネージメントで崩壊するイメージ。働きやすい環境から裁量がなくなり働かないといけない環境に変容して潰れる。
masamirock
私は上場企業→スタートアップだけど、組織とかマネジメントは上場企業のが格段に良い。スタートアップはその分働きやすい環境を作ろうとしている印象。この働きやすい環境ってのが闇を作るんだと思ってる
totoronoki
ゼロから動かす技術と、動いてるものを動かし続ける技術って違うからな。優秀に見えても片方の技術や経験しかなかったりする。カルチャーフィットとか言うけど、いつまでもスタートアップ気分なのも問題。
T-anal
新卒がメガベンチャーに行くこと自体お勧めしない。会社が潰れることは無いが新人はよく潰される。そうしてマネージメント、評価なにそれ?って会社に転職してキャリアダウン。我が社に入社する人で一番多いタイプ。
TakamoriTarou
このあたりを乗り越えられるかどうかがベンチャー企業の分かれ目っぽく感じる。あるは事業まるごとすでに組織が存在する会社に売却して 一気に組織化する場合もあるが、給与水準を維持したままは無理じゃないかな。
kujirax
会社としての方向性がはっきりしない中で人の出入りが激しくなったら保守しかできなくなるのは必然。経営陣の問題が大きそう。加えて、無能を雇う無能な経営陣の罪は重い。人事能力無いなら人事も外注すりゃいい。
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2020/01/31 リンク