残業代が消滅する前に知っておきたい！一人でできる労働審判の全手順

正社員や派遣社員、アルバイトなどで、どこかの会社に勤務している場合には、勤務先の会社とトラブルになることがよくあります。 よくあるのが「残業代の不払い」です。 こういった時は、「労働審判」で解決しましょう。 そこで今回は、労働審判の手続やそのメリット、労働審判で残業代を請求する方法についてご説明いたします。 ご参考になれば幸いです。 1．労働審判とは？ まずは、そもそも労働審判とはどのようなものなのか記載していきます。 労働審判は様々な労働問題を解決できますが、ここでは主に残業代請求に関連してご説明いたします。 （1）残業代不払いによるトラブルは多い 会社に勤めていると、会社が残業代を支払ってくれずにトラブルになることがよくあります。 中小の会社なら星の数ほど残業代不払いがありますし、大手の企業でも残業代不払いがあって世間を騒がせたこともありました。 会社による残業代の不払いがあった場合、

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日本人って、この辺の「本来行使されるべき権利」が有耶無耶にされることに慣れちゃってるよね。