不適切な関係？ | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy

私たちは、法務・人権推進室のメンバー表を手に入れました。 ←（抜粋） これを見たとき思わず、ため息をもらしてしまいました。岸本総務部長をはじめ、5年問題でやりやっている相手と同じだったからです。このメンバーで人権問題を‥‥ （追記：人権委員会の改変を主導した村中・岸本の両名がそのまま副室長として入っています。cf. 人権委員会つぶし） 今回、大澤真幸教授辞職の件で発表に使われた「不適切な関係」というあいまいな言葉、これは新しく出来た「法務・人権推進室」は本当にセクハラやアカハラについて理解しているのだろうかと不安な気持ちにさせます。 京大発行の「京都大学におけるハラスメントの防止と対応について」を読むと、たしかに「不適切」という言葉が使われています。 しかし、そこでは「上下関係などを不当に利用した不適切な言動」のような限定した使い方で、「不適切な関係」などというあいまいな表記はありません。

[umeten]

＞「不適切な関係」という言葉は、ハラスメントという加害―被害関係が、性道徳の問題と勘違いされてしまう可能性のあるいいまわしです。