悪の組織の人材事情 - 悪の秘密結社のアフター5

先日、我が組織に 悪の組織専門のリクルートサイトより提案がありました 悪党検査？ ｢はい。現在の組織にいる人材を定量的に把握して必要な人材、求めるべき人材を洗い出します。｣ なるほど ｢加えて、現在、組織にどんな課題があるのか人材面から発見することができますし戦闘力も算出されます。｣ えーでもお高いんでしょう？ ｢全て無料でやらせていただきます！内容にご満足頂けたらリクルートサイトはぜひウチと契約継続お願いしますよ！｣ 来年はどこ使うかそろそろ検討時期だもんなー さすが営業、動きが早いなぁ ｢ではこの設問冊子と回答用紙をおわたししますので全員記入が終わったら取りに来ます。｣ ｢個人情報の関係もあるので個人名は記入しないでください。代わりに採用担当者だけが分かる任意のIDを付けといてくださいね。｣ ふーん。楽しみだなぁ。 私もやってみようっと！ ・・・ ｢お待たせしました。検査結果が出ました

[pfassistant]

id:anmin7さん　ボスも60超えてますからね。たいして若返りませんよ(笑)

[anmin7]

これアレだ！ ヒーローが組織のボス倒したらトミ子(68)が瀕死のボスを吸収して若返り、組織を乗っ取って悪の限りを尽くし、筆者(戦闘力5万)あたりは嫌気がさして寝返るパターンの奴だ！

[zariganiindustry]

いつリクナビの広告が現れるのかと、びくびくしながら読みました。

[raiannka]

フリーザー級はトミ子さん、やはりボスが最下位ですか∠( ﾟдﾟ)／　まっ、神輿に担ぎやすいと言う事でOKですね。　担ぐ方は大変だと思うけど・・・違う意味で(笑)

[gattolibero]

再雇用パートのトミ子(68)を主人公にしたスピンオフ企画を熱望します(笑)