沈む船から真っ先にいなくなる社員は本当に優秀なのか - ＷＩＣの中から

先日、中途採用された人たちで飲み会をやった。彼らの転職理由はそれぞれだ。やりたいことがやれない、金、人間関係…お酒の席のことなので、どれも本音なんだろう。どのような思いであっても自分で考え決断し、行動したことであるから、その点は大いにリスペクトしたい。ただ出ていったことが偉い的なニュアンスを匂わせる人もいて、心の中にモヤモヤが生まれた。 大企業が生き残りのためにガシガシ人を切ってくこの時代…会社の事業が傾いた時、早期退職を募集しはじめた時、優秀な社員からいなくなっていく。こういった話をよく聞く。転職する人は優秀、残る人は残念、だがそれは本当だろうか？僕は必ずしもそうじゃないのではと考えている。 社内にいて自分の事業の経営状態を把握するのは難しいことではない。まともな会社なら情報共有のために社員向けの事業説明は行うし、上場企業ならＩＲ情報を見ればいい。そもそも本当に危ない事業というのは、部署

[temcee]

植物の心のような人生を送りたい。。。

[move-wife]

タンポポを刺身に乗せるような仕事をしているものですが、案外、神経を使っております。実は菊を乗せているのですが、タンポポと間違えると怒られます。