派遣法改正をきっかけに考えるべきこと - throw ideas into shape

2023.11 « 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 » 2023.01 今週、派遣法改正がすったもんだの末、衆議院を通過した。 今回の派遣法改正については、総合的に考えれば「派遣」の有期性を改めて定義し、(専門職になるだろうが)派遣元の無期雇用を前提に無期派遣も可能とする点、そしてすべての派遣事業者を許可制へと改め、有象無象の事業者を将来的に切り捨てる点において、私はプラスに評価している。 法改正としては、派遣という働き方を認める以上、やむを得ない方向だと思うが、個々に派遣労働者を見れば、今回の派遣法改正で、短期的には不利益を受ける人が出てくる。 従来“「生涯派遣奴隷」の法改悪やめよ”と主張している国家公務員一般労働組合の井上伸氏が賛同している「派遣労働者の不安を国会議員にぶつけるアクション 緊急アンケート」では、

[yodogawa-kahan]

公的職場が介護・育児の手当てを充実させて、同額を捻出できるだけ昇給カーブを寝かせ、確定給付退職金を禁止すれば、尖っていない民間も真似して雇用形態による待遇差はピンハネ率のみになる。既存労組こそ社会悪。

[daybeforeyesterday]

うーむ