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女性活用は企業業績と連動するCSRの取組みか–データ9事例から浮かぶ事実
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サステナビリティ・コンサルタント安藤光展のブログ。毎週サステナビリティ/ESG経営についての記事を更... サステナビリティ・コンサルタント安藤光展のブログ。毎週サステナビリティ/ESG経営についての記事を更新しています。 女性活用・女性活躍の課題 先週の3月8日は「国際女性の日」だったということで、時流に乗って、CSR活動における「女性活用・女性活躍推進」の取組みとデータをまとめます。 今回のまとめは「女性活躍は企業業績向上(経営効果)につながるのか」です。 CSR活動の取組みとして随分浸透してきている、女性まわりの話。でも、それらの多くは“福利厚生”であり、人事戦略だったり業績に連動しうる戦略とまではなっていない企業がまだまだ多い印象です。 また、ダイバーシティと同じく、女性が主導するフェミニズムでしかない、なんて評価も一部ではあるようです。これではもったいない。というわけで、企業評価をするシンクタンク・政府などのデータを見ながら、実務上で何に気をつけるべきか考えて行きましょう。 ダイバーシ