会社の査定と社会人に必要なコミュ力 - しばパグ家ばーしーのお気楽ブログ

こんにちはばーしーです。 わたしの勤める会社は１年に１回通知表というか、仕事の成果のフィードバックがあります。いわゆる査定ってヤツですね。この結果がいいと給料とか賞与がちょっとよくなったりします。 査定結果が気になる 査定の結果はここ5年くらいほぼ変わりません。評価のランク表を見ると平均よりちょっと上くらいとなってますけど、他の人の結果見たこと無いのでよくわかりません(実はみんな平均よりちょっと上なんじゃないの？）。 まあ、査定が１ランク違って変わるのは賞与2,000円とからしいので、あまり気になりません。 気になるのは、上司からつけられる、評価しているところと課題と考えているところの部分。今の上司に変わってから、毎回同じところが課題として挙げられています。 それは。 コミュニケーション能力。 コミュニケーション能力。これは確かにわたしの課題です。お世辞にもコミュ力高いとは言えない自覚があ

[drpoteco]

③は結局、相手が誰かで、興味ない人となら参加したくないですしね。基本、土日だし…

[hrktksm]

結局はどんな人間が会社にいるのかですね。付き合っていて楽しい人ならプライベートの付き合いも嫌ではないでしょうし。

[allmashit]

１００％同意ですｗ　プライベート削ってまで会社の人と付き合いたくないですわ・・・。でもフィードバックあるっていいですね。別に評価気にしてませんが。

[konayuki358]

見えている部分でしか評価できませんからねえ〜。ある意味仕方ないかもしれないですね。

[tadachika_id]

レクリエーションって実質強制参加だと思ってましたが会社によるんですね