1000万人以上が勘違いしてる「報・連・相」 生みの親は「報告義務」の話なんか一言もしていなかった : はちま起稿

(記事によると) ほうれんそうは「上司の状況判断に必要な、部下からの自発的な情報伝達」と解釈されているが、生みの親の山崎氏は、そんなことはひと言も述べていない。 『ほうれんそうが会社を強くする』（山崎富治 著 ごま書房 刊）より ある時、中途採用した優秀な社員が他社に引き抜かれ、山崎氏は社員が去った理由を徹底的に調べた。その結果、直属の上司はその社員の置かれている状況を把握していたのか、中途入社で浮きがちな社員に対し同僚・部内の連絡はちゃんとしていたのか、プロパーの社員に気兼ねせず相談できる雰囲気はあったのか、という疑問に突き当たったのだ。 「これらがちゃんと行なわれていれば、どこかに解決の方法はあったはずだ。（中略）人と人の意思の通いあい、気持ちの通いあいが悪くては、会社がうまくいかない以前に、社長以下、働いている人自身が楽しくない」（『ほうれんそうが会社を強くする』） つまり、ほうれん

[sonicdrum]

1,000万人以上が勘違いしてる『報・連・相』生みの親は「報告義務」の話なんか一言もしていなかった

[py0n]

知らんかった。

[thesecret3]

これ知ってると、ホーレンソーとか言ってる人見るとうんざりするよね。。

[kuippa]

誰かが説を唱えてそれが正しく伝わるのがせいぜい5年。正法。10年経つとその形だけが真似られた像法の世になり、100年も経てばすっかり忘れられてしまう末法の世となる。

[halom142]

1000万人以上が勘違いしてる「報・連・相」　生みの親は「報告義務」の話なんか一言もしていなかった : はちま起稿